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Formation de praticien en techniques d'optimisation du potentiel (TOP®)

Par ALTAMIRE     |     Référence : MOD8

En groupe sur site
5376 € TTC
178 heures sur 25 jour(s)
Salarié en poste, Indépendant et dirigeant
Formation certifiante

Description

« Made in France », les Techniques d’Optimisation du Potentiel®, méthode de préparation mentale professionnelle, sont basées sur des techniques pratiques et brèves en calme profond de visualisation, de projection, relaxations, etc. 

Très complémentaires aux approches d'accompagnement et de coaching, elles fournissent un autre niveau d'action pour plus de performance durable.

Objectifs

A l’issue de la formation, le participant sera capable :

  • D’intégrer la méthode TOP© dans sa pratique professionnelle ;
  • D’intégrer la méthode TOP en accompagnements individuels ou collectifs ;
  • D’organiser et animer des Formations Initiales à la méthode TOP.

Contenu

Module 1- Consolider les connaissances de base développées lors de la formation initiale TOP (FI TOP)

  • Etat des connaissances (notions théoriques, exercices pratiques, mises en situations, partage sur des situations vécues, analyse des pratiques) ;
  • Les fondamentaux de la méthode TOP ;
  • Modalités de mises en oeuvre des techniques.


Module 2- Développer des compétences relationnelles et pédagogiques

  • Disposer de notions de base sur les types de personnalités ;
  • Savoir-faire : comment instaurer une relation empathique avec son (ses) interlocuteur(s) ;
  • Savoir être du praticien : posture, distance, synchronisation.


Module 3- La méthode TOP pour gérer les différentes formes et niveaux de stress

  • Rappel des définitions du stress et partage des méthodes personnelles mises en oeuvre (vues en FI TOP)
  • Comprendre les mécanismes d’adaptation en situation de stress ;
  • Acquérir les techniques pour accompagner les personnes dans les différentes situations de stress.


Module 4- La méthode TOP pour prévenir et gérer la fatigue

  • Rappel des connaissances et partage des méthodes personnelles mises en oeuvre (vues en FI TOP) ;
  • Approfondissement des capacités d’analyse de l’état de fatigue des personnes accompagnées ;
  • Savoir proposer les techniques et approches ajustées en fonction des personnes et des situations.


Module 5 - La méthode TOP pour soutenir et développer la motivation

  • Connaitre les différents modèles et théories de motivation en lien avec la méthode TOP ;
  • Savoir analyser en situation la motivation et l’implication des personnes ;
  • Savoir proposer des stratégies d’accompagnement en s’appuyant sur la méthode TOP. 


Module 6 – Intégration de la méthode TOP dans sa pratique professionnelle

  • Partager les différents champs d’application de la méthode ;
  • Illustrer l’application par des cas concrets ;
  • S’entrainer dans différents types de situations individuelles et collectives ;
  • Construire son plan d’action et de progrès individualisé.


Module 7 : Travail personnel intersession

  • Entraînement personnel supervisé ;
  • Accompagnements individuels et/ou collectifs supervisés ;
  • Rédaction du « Livret du Praticien TOP ».


Module 8 : Animation supervisée d’une Formation Initiale TOP

  • A l’issue de la formation en présentiel, le futur Praticien TOP devra coanimer avec un Spécialiste TOP ou un Expert TOP une Formation Initiale en TOP.

Prérequis

Avoir suivi dans son intégralité́ la Formation Initiale TOP dans les deux années précédant le début de la formation de Praticien TOP (P-TOP).

Profil des participants

Tout professionnel de l’accompagnement souhaitant intégrer la méthode TOP dans sa pratique opérationnelle (Managers, DRH, coach, professions libérales, personnel de santé, de l’éducation...).

Pédagogie, organisation et formateur

Approche pédagogie active et classe inversée pour favoriser les apprentissages :

  • Apports théoriques pour comprendre ce que l’on fait, expérimenter pour mettre en vie les concepts, s’entrainer pour développer ses nouvelles compétences ;
  • Faciliter le partage à l’aide d’une méthodologie d’échanges constructifs de type codéveloppement ;
  • Expérimenter des nouvelles situations dans un contexte sécurisé.
  • La souplesse et l’adaptation sont les maîtres mots La formation Praticien TOP est basée sur les principes de la pédagogie active :
  • Partage sur situations vécues pour intégration dans son champ professionnel ;
  • Travail personnel et entrainements en intersession à formaliser dans le « Livret du Praticien TOP » ;
  • Documents (fiches techniques, présentations en version pdf ; accès à un référentiel en ligne de compléments et lecture
  • Documents audios pour l’entraînement personnel des stagiaires.

FORMATEURS :

Les intervenants sur cette formation sont des Spécialistes et Experts TOP certifiés, avec au minimum 5 ans d’expérience en tant que Praticien ou Expert ; ils sont supervisés tous les ans par les responsables pédagogiques du Réseau TOP. Gilles Chauveau, accompagnateur de transformation, coach certifié HEC Paris, consultant en management et mieux vivre au travail, praticien spécialiste TOP assurera le suivi pédagogique des stagiaires.

Validation formation

  • Evaluation théorique;
  • Evaluations pratiques;
  • Evaluation du « Livret du Praticien TOP » ;
  • Evaluation;
  • Rédaction d’un mémoire
  • Soutenance publique du mémoire avec Q/R.

Un Certificat de Praticien TOP sera délivré́ aux stagiaires ayant satisfait aux exigences ci-dessus (sur la base de grilles d’évaluation : 12/20 à chaque évaluation, si 10/20 un rattrapage est proposé́).

Compétences visées / attestées

Étude des techniques sous « l’angle du praticien ». Apprendre à les enseigner et à les intégrer dans sa pratique de Praticien TOP.

  • Respiration Contrôlée ;
  • Relaxations musculaire directe et indirecte, paradoxale, sensorielle, mentale, R3P ;
  • Préparation Mentale de la Réussite et PMRv;
  • Répétition Mentale ;
  • Pré-Activation Mentale ;
  • Signe-Signal d’Ajustement Réflexe ;
  • Renforcement Positif ;
  • Dynamisation Psycho-Physiologique ;
  • Régulation du niveau d’activation ;
  • Contrôle émotionnel ;
  • Zapping cognitivo-émotionnel

Financements possibles

OPCO

Où se former ? (en jaune sur la carte)

France
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5376 € TTC  · 178 heures sur 25 jour(s)

Où se former ?

ALTAMIRE
Forme depuis 2007
Angers · Les Sables d'Olonne
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