FormationPrise de Parole en Public
Par Gwenaelle Hulaud Consulting & Formation | Référence : MOD4 | Mis à jour le 16 juin 2022
Description
Savoir préparer une intervention orale, maîtriser le trac, les techniques de la voix et de la posture et s’adapter à des contextes différents
Profil des participants
Managers de proximité, Responsable, Chef de service, Chef d’entreprise et tout professionnel prenant régulièrement la parole en public
Prérequis
Aucun
Objectifs
- Exprimer clairement ses idées
- Gagner en clarté
- Se centrer sur son auditoire
- Utiliser les techniques efficaces de présentation
- Adopter un comportement efficace dans les échanges
- S’affirmer dans ses interventions
Aptitudes et compétences visées / attestées
Etre capable de prendre la parole devant un public et de communiquer efficacement ses idées
Contenu
1. Adapter sa communication non verbale face à un auditoire
- Apprendre et découvrir les bases de la communication non verbale : ce que l’on met derrière le regard, l’importance du vocal et du charisme, comprendre ce qu’est une bonne posture
- Mettre en adéquation l’image que l’on souhaite projeter avec l’image perçue par les autres
- Trouver l’attitude qui facilite les échanges
- Travailler sa voix, ses gestes, son regard, sa respiration et les silences
- Laisser parler ses émotions
2. Améliorer ses capacités d’orateur
- Développer son charisme
- Savoir présenter clairement ses idées à l’oral
- Structurer clairement son intervention
- Identifier les caractéristiques et les attentes de son auditoire pour adapter son message
- Organiser ses idées
3. Faire face aux craintes de la prise de parole en public
- Apprivoiser son trac : ne plus le subir
- Mieux cerner ses qualités et ses points de progression grâce à la vidéo
- Transformer le feedback des autres en piste de progression
Pédagogie et organisation
Intervenant : Formateur-Consultant professionnel (Certification Ingénierie de la Formation - CNAM)15 ans d’expérience professionnelle en hôtellerie de luxe, dont 8 années d’expérience en Ressources Humaines notamment comme DRH et 10 ans d'expérience comme formatrice
Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur, exercice, jeux de rôle, mises en situation, vidéo, media training
Mode de validation
Modalités d’évaluation : Mise en situation pratique et en fin de session, bilan, synthèse et évaluation de la formation (qualitative, programme, animation)