Développer la bientraitance auprès des personnes handicapées
Par MFT Partners | Référence : MOD434
Description
Cette formation peut-être réalisée en Inter ou en Intra. Conditions tarifaires : sur devis.
Compte tenu de la situation actuelle avec le COVID-19, les formations initialement programmées en présentiel dans les prochains mois sont en cours de report sur le second semestre 2020. Nous contacter pour plus d’informations.
Taux de satisfaction stagiaires : 100% (6 évaluations sur les 9 derniers mois)
Objectifs
Appréhender et définir la notion de maltraitance
- Intégrer le concept de maltraitance
- Répertorier les différents types de maltraitance
Intégrer le cadre juridique en matière de prévention et de lutte contre les maltraitances
- Comprendre le cadre réglementaire et législatif
- Connaître les dispositifs d'alerte et les procédures de signalement en interne et externe
Identifier les situations à risque
- Repérer les situations à risque dans le cadre institutionnel et propre à sa fonction
- Intégrer la notion de prévention de la maltraitance
S'approprier la démarche de bientraitance
- Identifier ses propres représentations
- Comprendre le concept de bientraitance
Construire une posture éthique favorisant une prise en charge bientraitante du résidant
- Partager une réflexion commune mettant en relief les valeurs institutionnelles
- Analyser les pratiques professionnelles individuelles et collectives
- Elaborer des pistes d'amélioration des pratiques
- Intégrer éthique et déontologie à ses pratiques
Contenu
I- La notion de maltraitance : Définitions du concept de maltraitance. Les différentes sortes de maltraitance. Typologie des actes de maltraitance
II- Cadre réglementaire de la notion de maltraitance : Références réglementaires - La vulnérabilité de la personne - La dénonciation de la maltraitance - Politiques publiques et maltraitance
III- Les situations à risque : Facteurs et contextes de maltraitance - Approche systémique - Approche individuelle - Spécificités de la personne handicapée - Conséquences sur la personne maltraitée
IV- Connaissance de soi et de ses représentations
VI- La notion de bientraitance : Définition de la bientraitance - Caractéristiques de la bientraitance - Les instances nationales en charge de la bientraitance - La mise en œuvre de la politique de bientraitance (externe-interne)
VII- Vers une démarche bientraitante : Analyse des situations et aspects vécus sur le terrain - Communication et relation bientraitantes avec la personne vulnérable - Emergence d’axes d’amélioration - Posture et gestion des situations conflictuelles - Valeurs institutionnelles - Démarche éthique et déontologique
Prérequis
Etre en charge des personnes handicapées
Profil des participants
Auxiliaires médicaux
Pédagogie et organisation
Effectifs : entre 6 et 12 participants
Cette formation permet pour chaque stagiaire :
- D’évaluer ses pratiques professionnelles
- De permettre l’émergence d’une posture bientraitante
- D’entrer dans une démarche d’amélioration de ses pratiques en construisant un plan d’actions personnaliséet collectif
Les méthodes suivantes alterneront :
- Méthode affirmative (expositive et démonstrative): exposés, témoignages, vidéos
- Méthode interrogative: questions, réponses
- Méthode active: simulation, échanges, discussions, mises en situation.
Les techniques utilisées :
- Photolangage, questionnaires de connaissances, analyses de films et de situations, exercices individuels et collectifs, jeux de rôles
Les outils et supports pédagogiques utilisés :
- Livret pédagogique et livret d’exercices, Power Point, films, documents d’évaluations HAS/FORAP, RBPP Bientraitance.
Les évaluations :
- Sommative par QCM et questionnaire oral
- A chaud: tours de table J1 et J2
- De la formation: questionnaire écrit
Intervenant
Marie-Claire CHEVILLOT
- 40 années d'expertise dans le domaine Sanitaire, Social et Médico-social
- Cadre de soins - Formatrice Professionnelle d'Adulte certifiés
- Contact : mccconsult54@gmail.com
- CV PDF
Mode de validation
Attestation de fin de formation
Aptitudes et compétences visées / attestées
- Connaitre les concepts de maltraitance et de bientraitance
- Adapter son attitude professionnelle aux situations professionnelles rencontrées
- Communiquer avec les Résidents
- Construire un projet d’équipe autour de la bientraitance
Financements possibles
OPCO
Délai d’accès
Délais d'inscription : 2 semaines
Accessibilité
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :
Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28