Cette formation peut-être réalisée en Inter ou en Intra. Conditions tarifaires : sur devis.

Compte tenu de la situation actuelle avec le COVID-19, les formations initialement programmées en présentiel dans les prochains mois sont en cours de report sur le second semestre 2020. Nous contacter pour plus d’informations.

Fiche programme PDF

Taux de satisfaction stagiaires : 100% (6 évaluations sur les 9 derniers mois)

Appréhender et définir la notion de maltraitance

• Intégrer le concept de maltraitance
• Répertorier les différents types de maltraitance

Intégrer le cadre juridique en matière de prévention et de lutte contre les maltraitances

• Comprendre le cadre réglementaire et législatif
• Connaître les dispositifs d'alerte et les procédures de signalement en interne et externe

Identifier les situations à risque

• Repérer les situations à risque dans le cadre institutionnel et propre à sa fonction
• Intégrer la notion de prévention de la maltraitance

S'approprier la démarche de bientraitance

• Identifier ses propres représentations
• Comprendre le concept de bientraitance

Construire une posture éthique favorisant une prise en charge bientraitante du résidant

• Partager une réflexion commune mettant en relief les valeurs institutionnelles
• Analyser les pratiques professionnelles individuelles et collectives
• Elaborer des pistes d'amélioration des pratiques
• Intégrer éthique et déontologie à ses pratiques

I- La notion de maltraitance : Définitions du concept de maltraitance. Les différentes sortes de maltraitance. Typologie des actes de maltraitance

II- Cadre réglementaire de la notion de maltraitance : Références réglementaires - La vulnérabilité de la personne - La dénonciation de la maltraitance - Politiques publiques et maltraitance

III- Les situations à risque : Facteurs et contextes de maltraitance - Approche systémique - Approche individuelle - Spécificités de la personne handicapée - Conséquences sur la personne maltraitée

IV- Connaissance de soi et de ses représentations

VI- La notion de bientraitance : Définition de la bientraitance - Caractéristiques de la bientraitance - Les instances nationales en charge de la bientraitance - La mise en œuvre de la politique de bientraitance (externe-interne)

VII- Vers une démarche bientraitante : Analyse des situations et aspects vécus sur le terrain - Communication et relation bientraitantes avec la personne vulnérable - Emergence d’axes d’amélioration - Posture et gestion des situations conflictuelles - Valeurs institutionnelles - Démarche éthique et déontologique

Etre en charge des personnes handicapées

Auxiliaires médicaux

Effectifs : entre 6 et 12 participants

Cette formation permet pour chaque stagiaire :

• D’évaluer ses pratiques professionnelles
• De permettre l’émergence d’une posture bientraitante
• D’entrer dans une démarche d’amélioration de ses pratiques en construisant un plan d’actions personnaliséet collectif

Les méthodes suivantes alterneront :

• Méthode affirmative (expositive et démonstrative): exposés, témoignages, vidéos
• Méthode interrogative: questions, réponses
• Méthode active: simulation, échanges, discussions, mises en situation.

Les techniques utilisées :

• Photolangage, questionnaires de connaissances, analyses de films et de situations, exercices individuels et collectifs, jeux de rôles

Les outils et supports pédagogiques utilisés :

• Livret pédagogique et livret d’exercices, Power Point, films, documents d’évaluations HAS/FORAP, RBPP Bientraitance.

Les évaluations :

• Sommative par QCM et questionnaire oral
• A chaud: tours de table J1 et J2
• De la formation: questionnaire écrit

Marie-Claire CHEVILLOT

• 40 années d'expertise dans le domaine Sanitaire, Social et Médico-social
• Cadre de soins - Formatrice Professionnelle d'Adulte certifiés
• Contact : mccconsult54@gmail.com
• CV PDF

Attestation de fin de formation

• Connaitre les concepts de maltraitance et de bientraitance
• Adapter son attitude professionnelle aux situations professionnelles rencontrées
• Communiquer avec les Résidents
• Construire un projet d’équipe autour de la bientraitance

OPCO

Délais d'inscription : 2 semaines

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28