Cette formation peut-être réalisée en Inter ou en Intra. Conditions tarifaires : sur devis.

Compte tenu de la situation actuelle avec le COVID-19, les formations initialement programmées en présentiel dans les prochains mois sont en cours de report sur le second semestre 2020. Nous contacter pour plus d’informations.

Fiche programme PDF

Taux de satisfaction stagiaires : 91% (3 évaluations sur les 9 derniers mois)

• Enrichissement des pratiques et des compétences professionnelles
• Analyse et évaluation de sa pratique professionnelle
• Développer d'autres compétences : prendre soin par le toucher et favoriser une prise en charge différente des résidents dans les activités de la vie quotidienne et les interventions de soins (ou actions d'accompagnement en adéquation avec les besoins du résident, être avec, détendre, soulager, mobiliser, apporter du bien être ...) en adéquation avec le projet institutionnel, les textes réglementaires (chartes, recommandations des bonnes pratiques : douleur, fin de vie, bientraitance).
• Savoir écouter et décrypter les attentes et besoins du résident pour trouver le toucher juste.

Connaissances théoriques : Apports théoriques (Livret pédagogique remis pendant la formation). Bénéfices patient : physiologiques, physiques et émotionnels.

Toucher massage ® des mains, du visage, des pieds, toilette relationnelle : Apprentissage des techniques de Toucher massage ® par des pratiques en binôme.

Enveloppement des patients douloureux ou en fin de vie par un toucher sécurisant et respectueux : Mise en situation professionnelle avec alternance de temps d'apprentissage et d'échanges en groupe.

Massage anti-stress, détente des épaules, de la nuque, des bras.

Apprentissage des techniques de massage par des pratiques en binôme.

Aucun prérequis

Personnel souhaitant utiliser le Toucher comme outil de communication (Salariés de l'entreprise), AS, ASH, IDE, Animatrice ...

• Modalités pédagogiques adaptées au public et aux objectifs de la formation. Apprendre en pratiquant, expérientiel.
• Evaluation diagnostique en début de session par grille d'auto évaluation
• Evaluation formative pendant la formation (mi-journée) à l'oral (remédiation)
• Evaluation sommative en fin de session par grille d'auto évaluation
• Grille remplie par les stagiaires en fin de formation (à chaud)
• Enquête de satisfaction auprès de l'institution ayant accueilli le stage (à froid)

Effectif : De 8 à 16 personnes (nombre pair souhaité). Dans les locaux de l'entreprise, dans une salle adaptée aux objectifs de formation et au nombre de participants.

Anne PINTON :

• AS, IDE, cadre de santé et formée à ces techniques.
• Formatrice et accompagnatrice depuis 10 ans
• Contact : anne@manaressources.com
• CV PDF

Attestation de fin de formation

OPCO

Délais d’inscription : 2 semaines

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28