Mieux communiquer en équipe entre Techniciens de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF)

Par MFT Partners     |     Référence : MOD415

En groupe sur site
Sur devis
9 heures sur 3 jour(s)
Salarié en poste  · 12 participants

Description

Cette formation peut-être réalisée en Inter ou en Intra. Conditions tarifaires : sur devis.

Compte tenu de la situation actuelle avec le COVID-19, les formations initialement programmées en présentiel dans les prochains mois sont en cours de report sur le second semestre 2020. Nous contacter pour plus d’informations.

Fiche programme PDF

Taux de satisfaction stagiaires : 82% (5 évaluations sur les 9 derniers mois)

Objectifs

  • Se situer dans la structure et initier une action réflexive sur leur activité en lien avec les multiples correspondants, interlocuteurs dans la relation de travail (familles, structure administrative, partenaires extérieurs, collaborateurs et hiérarchie).
  • Identifier les mécanismes et les limites de la communication entre professionnels et avec la hiérarchie.
  • Identifier les valeurs communes et savoir coopérer dans le respect des différences.

Contenu

I. En fin de formation les stagiaires seront en mesure de se situer dans la structure et initier une action réflexive sur leur activité en lien avec les multiples correspondants, interlocuteurs dans la relation de travail (familles, structure administrative, partenaires extérieurs, collaborateurs et hiérarchie).

  • Être en veille auprès de la structure et des différents acteurs pouvant intervenir dans leur activité.
  • Développer son assertivité pour mieux réguler les situations rencontrées.
  • Identifier les forces et les zones de vulnérabilités de la structure et de l’équipe.

II. En fin de formation les stagiaires seront en mesure d’identifier les mécanismes et les limites de la communication entre professionnels et avec la hiérarchie.

  • Différencier information et communication.
  • Développer sa capacité à communiquer.
  • Prendre conscience de notre responsabilité dans la manière de communiquer avec nos collaborateurs et hiérarchiques.

III. En fin de formation les stagiaires seront en mesure d’identifier les valeurs communes et savoir coopérer dans le respect des différences.

  • Développer des relations harmonieuses et positives.
  • Développer un travail collaboratif en déclinant les pratiques pour travailler ensemble.

Prérequis

Aucun prérequis

Profil des participants

Les professionnels TISF

Pédagogie et organisation

Effectif (minimum et maximum) : 10 à 12 participants

  • Démarche inductive en s’appuyant sur les situations vécues par les participants.
  • Méthode active employée lors des différentes séances : construction par les stagiaires avec apport de supports de structuration. Pour ce faire, les stagiaires seront repartis en sous-groupe et en grand groupe, avec apport de cas concrets et d’outils pouvant être transférables dans leur activité.
  • Evaluation individuelle lors de la dernière séance à partir d’un questionnaire.

Intervenant

Ingrid GARNIER :

  • Titre de formateur de niveau III reconnu au RNCP
  • Consultante Formatrice - Bureautique - Gestion administration - Travail d'équipe - Management
  • Contact : ingarnier78@gmail.com
  • CV PDF

Mode de validation

Attestation de fin de formation

Aptitudes et compétences visées / attestées

En fin de formation les stagiaires seront en mesure :

  • de se situer dans la structure et initier une action réflexive sur leur activité en lien avec les multiples correspondants, interlocuteurs dans la relation de travail
  • d’identifier les mécanismes et les limites de la communication entre professionnels et avec la hiérarchie
  • d’identifier les valeurs communes et savoir coopérer dans le respect des différences

Financements possibles

OPCO

Délai d’accès

Délais d’inscription : 2 semaines

Accessibilité

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP :

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 

Mieux communiquer en équipe entre Techniciens de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF)

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