La fusion des instances représentatives du personnel  positionne le Comité Social et Economique comme un partenaire unique de la politique sociale de l’entreprise. La formation générale des membres du CSE permet aux nouveaux élus de mobiliser les compétences indispensables pour contribuer efficacement à la protection de la santé physique et mentale des salariés.

Cette formation est conforme aux prescriptions de l'article L.2315-18 du code du travail.

• Cerner les différents moyens et missions du CSE en matière de S&ST
• Etre capable d’adopter le positionnement et les postures adéquates par rapport aux différents acteurs internes et externes de la politique de prévention de l’entreprise 
• Participer à la démarche globale de prévention des risques
• Etre capable de conduire une évaluation des risques professionnels et participer à la mise en place ou l’actualisation du Document Unique.

Un programme détaillé est fourni à première demande 

Aucun prérequis

Membres titulaires ou suppléants nouvellement élus du CSE.  Toute personne participant la prévention des risques et S&ST de l'entreprise.

Une démarche pédagogique participative et opérationnelle. Alternance de jeux pédagogiques, d'apports méthodologiques, d'exemples concrets et d'exercices pratiques. Possibilité de travaux sur les documents des participants : document unique, ODJ et PV de CSE, bilan annuel HSCT… Simulation d'analyse des risques sur la base d’un jeu pédagogique.

Didier POLYNICE

Consultant formateur

Relations sociales et S&ST depuis plus de 20 ans

Notre organisme de formation remet une attestation d'assiduité à chaque stagiaire

Au terme de la formation le stagiaire sera capable de :

• mobiliser les différents moyens et missions du CSE en matière de S&ST
• participer à une analyse d'accidents ou d'incidents au travail
• participer à une évaluation des risques professionnels et  à la mise en place ou l’actualisation du Document Unique.
• d’adopter un positionnement et les postures adéquates par rapport aux différents acteurs internes et externes de la politique de prévention de l’entreprise 

Le financement de la formation est assurée par l'employeur