La fusion des instances représentatives du personnel  positionne le Comité Social et Economique comme un partenaire unique de la politique sociale de l’entreprise. La formation générale des membres du CSE permet aux nouveaux élus de mobiliser les compétences indispensables pour exercer efficacement leurs missions  sociales et économiques. 

Cette formation est conforme aux prescriptions de l'article L.2315-63 du code du travail.

• Comprendre le fonctionnement général du CSE
• Maîtriser son rôle de membre du comité social et économique
• Gérer les activités sociales et culturelles
• Prendre part à la vie économique de l'entreprise

Le programme détaillé sera fourni à première demande. 

Aucun prérequis particuliers.

Membres titulaires ou suppléants du CSE d'entreprises de plus de 50 salariés. Toute personne ayant vocation à travailler avec ou au sein du CSE.

Une démarche pédagogique participative et opérationnelle. Alternance de jeux pédagogiques, d'apports méthodologiques, d'exemples concrets et d'exercices pratiques. Possibilité de travaux sur les documents des participants.

Didier POLYNICE

Consultant formateur

Spécialisé en Relations sociales et S&ST depuis plus de 20 ans

À l’issue de la formation, notre organisme délivrera une attestation d’assiduité à chaque stagiaire. 

Se positionner comme un acteur incontournable de la politique sociale et économique de l'entreprise 

Mobiliser les moyens de fonctionnement du CSE. Gérer les budgets du CSE. 

Déployer les missions individuelles et collectives du CSE 

Le financement de la formation est pris en charge par le comité social et économique.