Acquérir les fondamentaux d’un management collaboratif pour encadrer une équipe.

Maîtriser les fondamentaux des relations humaines pour une compréhension juste de votre
ou vos équipes.
 Appliquer une gestion constructive des relations sociales dans votre ou vos équipes.
 Redonner du sens au travail de votre ou vos équipes pour une collaboration
gagnant/gagnant.
 Respecter les basiques de la prévention de la santé et de la gestion des conflits.
 Analyser les maladresses dans votre communication et apporter les correctifs nécessaires

2 jours en présentiel soit 14 heures et 5 heures à distance

Aucun

Vous encadrez déjà une équipe ou vous allez devenir manager.
Et/ ou Vous êtes responsable des Ressources Humaines ou vous allez le devenir, ou vous avez une
fonction équivalente.
Ou Vous êtes à la recherche d’un emploi

Chaque module de formation est adapté en fonction du public présent. La séance de formation est
effectuée dans une salle habilitée à cet effet et accessible aux personnes à mobilité réduite : centre de
formations, centre d'affaires.

Le formateur accompagne les apprenants grâce à toute la technologie
actuelle: powerpoint, accès internet, exercices sur logiciels adaptés à la formation, moyens vidéos et
audios, livret papier de formation remis aux participants.

Le parcours de l'apprenant est individualisé et personnalisé, et suivi par le tuteur accompagnateur
avant la formation, pendant et après celle-ci, grâce à l'utilisation des outils numériques : mise à
disposition d'une plateforme pédagogique, d'un service de messagerie, de forums d'échanges, de
ressources, de glossaires sur les thèmes fondamentaux évoqués.

Le tuteur accompagnateur s'assure de l'acquisition et de l'intégration du contenu des modules au fur
et à mesure du déroulé de la formation et à après celle-ci via les échanges, les différents jeux et
questionnaires soumis à l'apprenant/stagiaire.

Cette formation alterne théorie et exercices pratiques autour de l'entreprise pendant deux
jours (questionnaires et jeux individuels, échanges et analyse de la pratique, travaux en groupe versus support internet proposés: vidéos, enregistrements audios).

Formatrice: Chrystèle Claude Giraud

Un test de positionnement est effectué, une fois la candidature validée. Une moyenne est faite
entre tous les questionnaires, jeux et travaux réalisés en cours de session et post-formation par le tuteur accompagnateur. Un test final évalue le niveau de compétences atteint.

Attestation d’assiduité. Certificat de réalisation pour la partie à distance. Attestation de fin de formation. Si module "Acquis" : certificat.

Maîtriser les fondamentaux d’un management collaboratif pour encadrer une équipe.

OPCO - Pôle emploi