Les fondamentaux du management collaboratif
Par Therapose Formations | Référence : MOD311
Description
Acquérir les fondamentaux d’un management collaboratif pour encadrer une équipe.
Objectifs
Maîtriser les fondamentaux des relations humaines pour une compréhension juste de votre
ou vos équipes.
Appliquer une gestion constructive des relations sociales dans votre ou vos équipes.
Redonner du sens au travail de votre ou vos équipes pour une collaboration
gagnant/gagnant.
Respecter les basiques de la prévention de la santé et de la gestion des conflits.
Analyser les maladresses dans votre communication et apporter les correctifs nécessaires
Contenu
Formation à distance tutoré
Prérequis
Aucun
Profil des participants
Vous encadrez déjà une équipe ou vous allez devenir manager.
Et/ ou Vous êtes responsable des Ressources Humaines ou vous allez le devenir, ou vous avez une
fonction équivalente.
Ou Vous êtes à la recherche d’un emploi
Pédagogie et organisation
La formation s'effectue en totalité à distance.
Le formateur accompagne les apprenants grâce à toute la technologie
actuelle: accès internet et plateforme pédagogique, exercices sur logiciels adaptés à la formation, moyens vidéos et audios.
Le parcours de l'apprenant est individualisé et personnalisé, et suivi par le tuteur accompagnateur
avant la formation, pendant et après celle-ci, grâce à l'utilisation des outils numériques : mise à
disposition d'une plateforme pédagogique, d'un service de messagerie, de forums d'échanges, de
ressources, de glossaires sur les thèmes fondamentaux évoqués.
Le tuteur accompagnateur s'assure de l'acquisition et de l'intégration du contenu des modules au fur
et à mesure du déroulé de la formation et à après celle-ci via les échanges, les différents jeux et
questionnaires soumis à l'apprenant/stagiaire.
Cette formation alterne théorie et exercices pratiques autour de l'entreprise pendant deux
jours (questionnaires et jeux individuels, échanges et analyse de la pratique, travaux en groupe versus support internet proposés: vidéos, enregistrements audios).
Formatrice: Chrystèle Claude Giraud
Mode de validation
Un test de positionnement est effectué, une fois la candidature validée. Une moyenne est faite
entre tous les questionnaires, jeux et travaux réalisés en cours de session et post-formation par le tuteur accompagnateur. Un test final évalue le niveau de compétences atteint.
Attestation d’assiduité. Certificat de réalisation pour la partie à distance. Attestation de fin de formation. Si module "Acquis" : certificat.
Aptitudes et compétences visées / attestées
Maîtriser les fondamentaux d’un management collaboratif pour encadrer une équipe.
Financements possibles
OPCO - Pôle emploi