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Bilan de Compétence

Par Zen christelle     |     Référence : MOD294

Individuel sur site
1060 € TTC
24 heures sur 1 jour(s)
Tout public
Éligible au CPF

Description

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Objectifs

Le bilan de compétence à pour objectif de:

- travailler sur ses capacités professionnelles,

- repérer ses aptitudes personnelles,

- poser ses compétences,

- faire le point sur ses attentes vis-à-vis de l’emploi, évolution de poste , de carrière, reconversion professionnelle...

- mieux se connaître professionnellement, ses motivations

- Valider et travailler sur son projet professionnel.

Contenu

1-Une phase préliminaire a pour objet de :

  • d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2-Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :

  • soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

3-Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

  • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan à 6 mois.

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Prérequis

Acun

Profil des participants

Tout publics

toute personne active, notamment :

  • les salariés du secteur privé,
  • les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
  • les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.

Pédagogie et organisation

Le déroulement : 24 h reparties sur 8 a 10 semaines en 3 phases 

Réalisé sur site ou via skype avec Christelle ZEN directrice du cabinet de recrutement ZEN 

Psychologue de formation et plus de 15 ans d'expérience dans les domaines de la formation professionnelle continue , l'insertion professionnelle , le recrutement.

Déonthologie contractuelle mise en place lors de la signature de la convention de formation BDC remise au candidat. 

1-Outils pédagogiques d’animation du bilan

Description du contenu du document

Livret personnel et professionnel à faire remplir au candidat en amont et durant toute la procédure du bilan de compétence.

 

2-Outils administratifs de la rédaction du bilan

-   récapitulatif des tests utilisés (de personnalité, psychotechniques d’aptitude, de valeurs personnelles, et d’intérêts professionnels et synthèse des résultats pour le candidat

-   compte rendu -synthèse globale remise au candidat

 

 

Mode de validation

  • Feuille émargement du candidat ( attestation de présence)
  • Questionnaire de satisfaction à la fin de la prestation.

Aptitudes et compétences visées / attestées

En fonction des attentes liées au BDC établies en début de formation avec le candidat:

meilleure connaissance de soi , de ses compétences , de ses aptitudes , qualités , de ses attentes liées à l'emploi,  validation de projet professionnel , évolution de poste , reconversion professionnelle , recherche emploi , recherche formation correspondante et financement . 

Financements possibles

Financement : 

Eligible CPF, OPCO , financement personnel à étudier lors d'un premier entretien gratuit 

Bilan de Compétence

Bilan de Compétence

Individuel sur site
1060 € TTC  · 24 heures sur 1 jour(s)

Zen christelle
Zen christelle
Est membre de Cabinet de recrutement Zen