À l’issue de ce module, les participants seront capables :

• D’identifier son talent de leader
• Développer son leadership
• De structurer leur « vision », leur projet et de les communiquer

• Comprendre la notion de leadership : définition, compréhension, les différences entre chef et leader, les enjeux et risques, les différentes formes de leadership, définir son système de valeurs, ...
• Identifier et développer son leadership, ses forces et points d’améliorations : test de positionnement, identifier ses forces et faiblesses, les qualités et compétences des leaders (approche B. Tracy et J. Gitomer).
• Définir une vision claire et un projet fédérateur : méthodes et outils, techniques de communication positive, approches créatives et innovation, ...

Aucun

Tout public désireux de développer son leadership

Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie ludique, active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant.

En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées d’autre part.

Lieu : 

• En intra, dans vos locaux. Nous échangerons sur votre projet et sur l’adaptation du programme à vos besoins. Nous établirons un devis, prendrons date et viendrons chez vous assurer la prestation
• En inter, dans votre ville en France métropolitaine. Vous constituez un groupe de 6 à 10 personnes. Nous assurons ensuite le montage administratif et logistique de la formation.

• Évaluation des acquis des participants : Sous forme de quizz tout au long de la formation
• Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid)
• Remise d’une attestation de fin de formation.